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不羁的风
注册：2003-05-04 11:18:07
正八品上:给事郎|宣节校尉
正八品上:给事郎|宣节校尉
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家园
我几乎是满仓持有060。下周初如果放量突破29元，估计能有急速拉升行情。但愿[em05]
我也是刚刚海归，这几个月一直在找工作，个人觉得现在国内的就业没有想象中那么乐观。尤其是收入上同想象中差距很大。比较而言欧洲企业的工资待遇要好于其他外资，profit margin 高的行业收入也高些。我有同学现在奔驰，BP 等做市场经理的，虽然没说过具体多少，但我感觉一年也就是你 ...
股权分置毕竟不是砸锅分家，解决股权分置的问题是长期的利好，这谁都明白，家里的股票被套，俺也总是安慰老妈，没事，现在套也是套的金项链。其实现在看来，流通股东吃亏是必然的，因为没的选择，要不就没补偿，有点补偿总比没有强，所以我估计四个预案都能通过。尤其是三一，为了讨好大股东争取预案通 ...
这位民企董事长据说是此次股权分置的最大受益人，身价扶摇直上有可能达17个亿。 他的猪理论把流通股股东比做小猪，意思是小猪同大猪抢食，抢不过就不满意，要是没大猪拱食大家都没的吃。说白了流通股股东就是要饭的，我给你多少你就吃多少。 其帮凶的盖房子论更是凶狠，也更无知，甲盖了房子挡住了 ...
紫江企业，三一重工先后跌破复牌价。同方虽然仍封住涨停，不过靠开盘的一笔大单诱多能维持多久，前景也不乐观。 几天来大盘的走势也很能说明问题，尽管有试点概念的领涨，仍向下有效击穿千一。 ...
并购需要考虑的因素的确很多，至少DRUCKER的5个GUIDELINE也需要考虑，呵呵，如果从会计师的角度来讲，还是要提出些具体的量化指标的，SVA目前还是比较流行的。 ...
另外传统的DIVIDEND，ASSET仍然是企业并购时首先考虑的基础定价模型。能提供企业愿意接受的最低或最高价格。 此外在定价时，通行的惯例是如果要获得INFLUENCE，要付20%-50%的PREMIUM，要获得CONTROL，通常在基础模型价格的基础上支付超过50%的PREM ...
管理者有时会将精力过多的投入到制度，功能上，在事实上忽视了人力资源。制度功能是容易被COPY 的，只有来自于人的INNOVATION 才是形成竞争优势的资源。在没有利益刺激的企业，管理者同下属的亲密感无疑是最有效的MOTIVATOR。 志同道合是发展的动力，寻找RIGHT ...
家里目前还重仓呢，有传言说中金内部预测大盘年底到1100，不过今天看一些基金重仓股有拉高出货的迹象
在国外时间越长，越有顾虑，明年估计要回国了，希望能到BIG FIRM 做，不过很怀疑自己是否能适应国内工作环境。